À Châteauroux, Adecco teste une intelligence artificielle pour accélérer le recrutement des PME
L'agence Adecco de Châteauroux fait partie des sept agences pilotes retenues en France pour expérimenter une nouvelle génération d'agents d'intelligence artificielle. L'objectif : permettre aux recruteurs de gagner du temps sur les tâches de préqualification afin de répondre plus rapidement aux besoins des entreprises locales.
Parmi les plus de 1 300 agences Adecco présentes en France, celle de Châteauroux figure dans le cercle restreint des sept sites retenus pour tester un nouvel outil d’intelligence artificielle dédié au recrutement.
Cette expérimentation porte sur des agents IA capables de réaliser certaines tâches de préqualification des candidats afin d’accélérer les processus de recrutement, notamment dans les situations d’urgence fréquemment rencontrées par les agences d’intérim.
Répondre plus vite aux besoins des entreprises
Concrètement, l’outil intervient dès qu’une demande est formulée par une entreprise cliente.
Lorsqu’un dirigeant contacte l’agence en fin de journée pour remplacer un salarié absent dès le lendemain, l’agent IA peut immédiatement être mobilisé pour vérifier la disponibilité des candidats, leurs compétences ou encore leur mobilité géographique.
L’objectif est d’identifier rapidement les profils les plus pertinents afin que le recruteur puisse se concentrer sur la validation finale et l’échange avec les candidats retenus.
Selon Adecco, cette approche permettrait de réduire considérablement le temps consacré aux appels de présélection, tout en accélérant la mise à disposition de personnel auprès des entreprises.
Une IA conçue comme un outil d’assistance
Le groupe insiste toutefois sur le fait que l’intelligence artificielle n’a pas vocation à remplacer les recruteurs.
L’agence castelroussine explique que le temps gagné grâce à l’automatisation de certaines vérifications administratives ou logistiques peut être réinvesti dans le conseil, la relation avec les entreprises clientes et la connaissance du tissu économique local.
Du côté des candidats, Adecco estime que cette technologie permet également une prise de contact plus rapide et une meilleure réactivité lorsque des opportunités d’emploi se présentent.
Si les résultats de l’expérimentation s’avèrent concluants, cette nouvelle génération d’agents IA pourrait progressivement être déployée dans l’ensemble du réseau Adecco en France.
Pour Châteauroux, cette phase pilote place ainsi l’agence locale parmi les premiers terrains d’expérimentation des usages de l’intelligence artificielle dans le secteur du travail temporaire et du recrutement.
