Alors que les entreprises se préparent à une nouvelle année de tensions sur le marché du travail, la rémunération ne suffit plus à attirer et fidéliser les talents. Selon le Guide des Salaires 2026 de Robert Half, 95% des salariés estiment qu’un ensemble d’avantages pertinents peut compenser un écart de salaire. Le package global devient un outil stratégique.

Les défaillances d’entreprises repartent nettement à la hausse dans la région Centre-Val de Loire, selon la dernière étude publiée par Allianz Trade. Cinq départements sur six enregistrent une progression à deux chiffres, dans un contexte national toujours marqué par une fragilité du tissu économique.